L-għanijiet ewlenin tal-HR Systems & Data Management Department fi ħdan il-Management and Personnel Office huma:

• li jkompli jiżviluppa u jsostni sistema komprensiva ta' riżorsi umani għas-servizz kollu bi skop li jipprovdi informazzjoni regulari, eżatta, fil-ħin u ta' kwalita` għal ippjanar aħjar;

• li jwettaq u jkompli jiżviluppa l-Performance Management Programme (PMP) u jtejjeb il-produttività ta' l-impjegati skond kejl u standards ta' kwalita` miftiehma minn qabel;

• li jorganizza u jieħu ħsieb laqgħat regolari għall-HR Managers, u jżommhom aġġornati bi żviluppi ġodda u policies; 

• li jiżviluppa sistemi għall-implimentazzjoni tat-teleworking fis-Servizz Pubbliku; l-introduzzjoni ta' sistemi mekkaniċi u/jew elettroniċi bi skop li jirreġistraw l-attendenza; l-introduzzjoni ta' sigħat ta' xogħol flessibbli madwar is-Servizz Pubbliku; kif ukoll il-kontrol ta' l-abbuż mil-leave minħabba l-mard;

• li jagħmel riċerki u jżomm ma' żviluppi ġodda f'sistemi ta' HR u mmaniġġjar ta' data, u għal dan il-għan iwaqqaf librerija adekwata; u

• li jiżviluppa u jżomm il-website/s tal-Management and Personnel Office u l-On-line Recruitment Portal, u jiżgura li jkunu dejjem aġġornati kif meħtieġ.
  

Tista' ssib iżjed informazzjoni dwar l-HR Systems & Data Management Department hawnekk.